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  • 東莞市超科五金電子有限公司
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       在CK,公司重視人才梯隊的建設,我們擁有一批致力于五金電子行業的高素質技術團隊,在公司人才梯隊的建設過程中,公司秉承內部培養和外部引進兼顧的人才方略。到目前公司已經擁有6名專業工程師和10名技術型管理人才。

       設計工程師精通CAD、CAE、CAM,善于使用行業軟件,精于設計和仿真;技術型管理人才熟悉生產制程和精通設備調試。
在項目管理方面,我們注重團隊,并引進APQP的 項目管理方法,推進科學的管理理念;


      CK focuses on introducement of talent and assurance of quality ,we have a highly qualified and experienced technical management team who dedicate to metal electrical field.CK insists the human resourse strategy both of training in CK and recruiting from other company.Now we have 10 professional engineer and 10 technical management person.
      Designers are good at CAD,CAE and CAM,using various of software proficiently ,especially in design and emulation. Technical management staff are familiar with producing process and equipment.
In term of management, we emphasize team,introduce project management method of APQP and promote scientific management principle.

 


 

 

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